producers of made-to-measure
closures ACROSS THE GLOBE

Somos una empresa que se fundó en 1999 con un equipo de profesionales joven, dinámico y entusiasta. Nos consideramos una “boutique mundial” que diseña tapones para los segmentos premium y super premium del sector de la bebida. Gracias a nuestra capacidad de innovación nos hemos convertido en un grupo multinacional reconocido por la originalidad, el diseño y el cuidado de la estética. Ser precursores de las tendencias del mercado es nuestro principal objetivo, el motor que nos permite cada día desempeñar lo mejor posible nuestra misión: hacer llegar al mundo la cultura del valor de la belleza plasmada en los productos que diseñamos.

UNA LARGA HISTORIA DE INNOVACIÓN DE PRODUCTO

Mission

Nos presentamos como una "boutique internacional" que diseña tapones para los sectores Premium y Súper Premium de las bebidas. Nuestra misión es diseñar, promover y desarrollar constantemente soluciones pioneras capaces de estimular la función de los tapones. En Tapì creemos que un tapón no es simplemente un tapón, sino sobre todo una ocasión para hacer que cada botella sea única.

VISION

Queremos que nuestra marca sea reconocida como símbolo de estilo e innovación en el mundo del diseño de envase. Desafiamos constantemente las ideas consolidadas y buscamos soluciones innovadoras para potenciar los envases de nuestros clientes como nadie más sabe hacerlo. Creemos firmemente en el enriquecimiento mutuo de nuestros equipos de trabajo, porque sabemos que ideas y culturas distintas son un recurso importante para nuestra empresa. Asimismo nos comprometemos en mejorar el ambiente en que vivimos a través de un enfoque responsable en la gestión del negocio que abarca las tres áreas de la sostenibilidad: medioambiental, social y financiera. Pero encabeza nuestra lista un único objetivo: la singularidad.

NUESTRO ENFOQUE

NUESTRO SISTEMA DE GESTIÓN

Alcanzar objetivos concretos y comunes es uno de los principales objetivos de todo el Grupo Tapì. Para hacerlo es necesario que las actividades laborales de la empresa se organicen con transparencia con un sistema de calidad bien definido en un conjunto de reglas y procedimientos que adoptan el nombre de Sistema de Gestión Integrado.

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