POLITIQUES ET CERTIFICATIONS DE L'ENTERPRISE

Les certifications de l’entreprise Tapì sont des reconnaissances obtenues au fil du temps qui attestent la création, l’application et le maintien du Système de Gestion Intégré. Elles concernent la politique relative à la qualité, au respect de l’environnement, à la sécurité et à la santé des travailleurs. Elles garantissent une organisation du travail optimale et conforme aux règlementations internationales.

TAPÌ S.P.A.TAPÌ AMERICA S.A. DE C.V.TAPÌ SOUTH AMERICA S.A.LES BOUCHAGES DELAGE S.A.S
ISO 9001:2015Quality Management System
FSSC 22000Certification Scheme for Food Safety Management Systems
ISO 14001:2015Environmental management system
SMETASedex memebers Ethical
Trade Audit

ZC1081118

ZC405108168

ZC1081958

ZC1056083
ECOVADISSustainability assessment methodology, an evaluation of how well a company has integrated the principles of Sustainability/CSR into their business and management system
UNI/PDR 125:2022Guidelines of the management system for gender equality
MODEL 231Organisation, Management and Control Model under Legislative Decree 231/2001
ETHICAL CODECode of Ethics, guide of principles designed to help professionals conduct business honestly and with integrity
CORPORATE POLICYFood safety, quality, health and safety and environmental policies
CDP
(Carbon Disclosure Project)
Global environmental disclosure system
EPV
(Enterprise du Patrimoine Vivant)
French label set uè to distinguish French craft and industrial companies with rare and exceptional know-how
ENVIRONMENTAL
SOCIAL GOVERNANCE
Sustainability Report 2021 2022

LES POLITIQUES DE L'ENTREPRISE

Conformes aux règlementations internationales, les politiques adoptées par Tapì sont la codification des objectifs et des valeurs du Groupe : la garantie de qualité dans chacune des phases de la production, un code d’éthique transparent et respecté de tous, une attention particulière à la durabilité environnementale, à la santé et à la sécurité sur le lieu de travail. Avoir le contrôle de ses processus, en l’orientant vers une amélioration continue de ses performances, est utile pour faire en sorte que l’entreprise soit de plus en plus compétitive et qu’elle atteigne une position d’excellence sur les marchés de référence.

WHISTLEBLOWING

Tapì S.p.A. s’est engagée activement à adopter un système de lancement d’alertes conforme aux dispositions du décret législatif 24/2023, connu sous le nom de Décret Whistleblowing, en mettant en place des canaux internes pour signaler les violations des lois et règlements, du Code éthique, du Modèle organisationnel 231 ainsi que du système de règles et de procédures en vigueur au sein de Tapì S.p.A.

Ces canaux ne sont pas disponibles pour les réclamations commerciales ou pour les contestations et les demandes liées à des intérêts personnels.

Ces canaux garantissent la plus grande confidentialité sur les personnes et les faits signalés, ainsi que sur l’identité des lanceurs d’alerte, afin que ces derniers ne fassent l’objet d’aucune forme de représailles.

Les signalements peuvent également être envoyés via une plateforme spéciale de gestion des alertes – permettant de garantir la confidentialité de l’identité du lanceur d’alerte, par des moyens informatiques – accessible par le lien suivant: bit.ly/Whistleblowing_Tapì_SpA

Pour en savoir plus, veuillez consulter la procédure de « Whistleblowing » (lien vers la procédure).